Jornada laboral de cuatro días durante el verano

Goli Neuromarketing apuesta por implantar la jornada laboral de cuatro días durante la temporada estival

Málaga, 10 de julio de 2023

Trabajar sólo cuatro días a la semana en verano para contribuir a la mejora del bienestar de los miembros del equipo y facilitar la conciliación en la época estival. Esos son algunos de los objetivos que persigue Goli Neuromarketing con la implantación de la jornada laboral de cuatro días en verano y que irá desde mediados de julio hasta mediados de septiembre.

Desde el departamento de Recursos Humanos de Goli Neuromarketing han puesto en marcha los denominados “Días Goli” -todos los viernes desde mediados de julio a mediados de septiembre con el fin de favorecer el tiempo de descanso y ocio y contribuir a mejorar la conciliación.

“Se trata de devolver al equipo un poco de todo lo que dan durante el año”, señala José Ruiz Pardo, CEO de Goli Neuromarketing, que destaca el hecho de que esta reducción de la jornada no implique un aumento de las horas de trabajo durante el resto de la semana ni una disminución del sueldo. Además, considera que aumenta motivación y concentración de la plantilla, sobre todo en los meses más calurosos del año.

En Goli Neuromarketing hemos apostado siempre por poner en marcha medidas que persigan el bienestar del equipo, así como potenciar la productividad. Por ello, la plantilla tiene libre elección de localización del puesto de trabajo, pudiendo elegir entre el teletrabajo, el trabajo presencial en nuestra oficina -ubicada en el Málaga TechPark- o un sistema híbrido entre los dos. De esta forma, los miembros del equipo eligen libremente cuando teletrabajar y cuando acudir a la oficina de forma presencial.

Es una medida que no afecta de forma negativa a la productividad, al contrario, cuenta con aspectos muy positivos